Arbeitsvertragliche Ansprüche
Das Arbeitsrecht ist geprägt von zahlreichen Arbeitnehmerschutzvorschriften. Grund: Der Gesetzgeber versucht den regelmäßig "verhandlungsschwachen" Arbeitnehmer zu schützen und einen Ausgleich im Verhältnis zum Arbeitnehmer zu schaffen. Der Arbeitnehmer hat damit in bestimmten Fällen gesetzliche Ansprüche, z.B. arbeitsrechtlichen Kündigungsschutz, die Befristungsabreden müssen schriftlich Erfolgen oder die wesentlichen Arbeitsbedingungen sind dem Arbeitnehmer schriftlich mitzuteilen.
Weiter bestehen zahlreiche Regelungen zu besonderen Beschäftigungsformen, wie der Arbeitnehmerüberlassung, der Beschäftigung von Auszubildenden oder berufsrechtliche Vorschriften.
Ich biete Ihnen daher kompetente Beratung zur vielschichtigen Sondermaterie "Arbeitsrecht".
